Uw zoek resultaat voor: Stappen In Het Begeleidingsproces

Cursus Instructievaardigheden BVT :: In-Company Opleider

... Bij deze praktijktrainigen werken we altijd vanuit een didactisch oogpunt als ook contextuele visie, waarbij de begeleider de leerling of medewerker benadert in zijn context zonder randvoorwaarden. De eigen persoonlijke ontwikkeling van de cursist in relatie met zijn professionele ontwikkeling is een belangrijk leerpunt. Onderwerpen Gedrag En Houdingsaspecten CommunicatiestijlenFeedbackReferentiekader En AannamesGesprekstechniek... 265 training_cursus/mentoren-training/training-instructievaardigheden.php

---

Cursus CE Normering BVT :: In-Company Opleider

...de Machine-, de EMC en de Laagspanningsrichtlijn. In de cursus komt zowel de theoretische achtergrond, als de praktische invulling naar voren. De theoretische blokken worden afgewisseld met praktijkopdrachten. Op deze wijze brengt u de kennis direct in de praktijk. Onderwerpen Productenaansprakelijkheid, Stappenplan CE-markeringSamengestelde InstallatiesEMC- En LaagspanningsrichtlijnTechnisch Constructie DossierGebruikershandleidingBeoordelingsproceduresPersoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts. Resultaten Na het volgen van de training Machinerichtlijn heeft u geleerd hoe te voldoen aan de Machine- de EMC en de Laagspanningsrichtlijn. Door middel van een stappenplan bent u in staat een risicobeoordeling uit te voeren van een machine of een installatie. Daarnaast leert u een Technisch Constructie Dossier en een gebruikershandle... 105 training_cursus/ce-normering/ce-normering.php

---

Cursus Persoonlijk Ontwikkelingsplan POP BVT :: In-Company Opleider

...tellen. Onderwerpen De Rol Van De Loopbaanadviseur Taken En Verantwoordelijkheden In LoopbaanbegeleidingHet Opstellen Van Een BegeleidingsplanDe Behoeften Van Uw Medewerkers In Kaart BrengenOverzicht Van Instrumenten Voor LoopbaanbegeleidingStappen In Het BegeleidingsprocesAnalyse Van Kwaliteiten En Beperkingen Van De MedewerkerPraktijksituaties En VoorbeeldenPersoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts Resultaten Na afloop van deze training heeft u geleerd hoe u een loopbaanbegeleidingsplan opzet. U kunt de behoeften van uw medewerkers achterhalen en weet hoe u hen kan motiveren en begeleiden. Daarnaast hebt u inzicht in wat mogelijke beperkingen zijn waarmee zij te maken kunnen krijgen. U kunt uw medewerkers beter adviseren en begeleiden en weet uw taken als loopbaanadviseur beter uit te voeren. Aansluitend op alle niveaus Iede... 52 training_cursus/training-persoonlijk-ontwikkelingsplan/persoonlijk-ontwikkelings-plan.php

---

Cursus Solliciteren UWV BVT :: In-Company Opleider

... Vacatures Zoeken, Hoe Doe Ik Dat, Hoe Schrijf Ik Een Juiste SollicitatiebriefDe Juiste CV Welke Leesbaar IsDe Eerste IndrukPersoonlijke AandachtPresentatietechniekenDe Juiste VoorbereidingOptimale Communicatie. Resultaten Aan de hand van praktische opdrachten wordt gewerkt aan alle stappen in het sollicitatieproces vanaf inzicht verkrijgen in het eigen `product`, de koopmotieven van de werkgever, de presentatie van uzelf, het schrijven van uw brief, het maken van een curriculum vitae, het telefoneren, netwerken en het oefenen van het gesprek. Hierbij wordt gebruik gemaakt van rollenspel en videoregistratie. Na de training heeft u concrete vaardigheden om zelfstandig te kunnen solliciteren. U heeft inzicht in uw zwakke en uw sterke kanten. U heeft meer zelfvertrouwen. U weet hoe u een brief moet schrijven, u heeft een goe... 161 training_cursus/training_solliciteren/sollicitatie_training.php

---

Cursus Beoordelingsgesprekken Voeren BVT :: In-Company Opleider

...p een effectieve en professionele wijze de vaardigheden van een beoordelingsgesprek voeren geleerd. U heeft inzicht in het nut van de verschillende gespreksvormen. U leert zich goed voor te bereiden, de medewerker adequaat in te lichten en welke stappen u dient te zetten om te zorgen dat de gesprekken duidelijk effect sorteren en motiverend werken. Wij trainen u uitgebreid in vele gesprekstechnieken en juiste interacties waardoor het gesprek soepel verloopt. Ook heeft u geleerd om om te gaan met negatieve beoordelingen en lastige (emotionele) situaties. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen ... 220 training_cursus/cursus-beoordelingsgesprekken/training-beoordeling-gesprek-opleiding.php

---

Cursus OR Ondernemingsraad BVT :: In-Company Opleider

... volgen van deze training. BV&T onderscheidt zich door op een creatieve manier mee te werken aan de ontwikkeling van uw organisatie. Wij onderzoeken welke vorm van medezeggenschap het beste bij uw organisatie past. Vanzelfsprekend geven wij ook juridische aanwijzingen en maken wij een stappenplan. Daarnaast heeft iedere ondernemingsraad met verkiezingen te maken. Voor de een is dit een hoop gedoe en voor de ander een uitdaging om zoveel mogelijk mensen op de been te krijgen. OR-verkiezingen zijn het moment om medezeggenschap weer eens onder de aandacht te brengen. Hoe zorgt u ervoor dat iedereen gaat stemmen? Hoe zorgt u ervoor dat voldoende kandidaten zich beschikbaar stellen? Hoe interesseert u kandidaten? BV&T kan u ook helpen met de (digitale) campagne en het stemmen, zodat iedereen onafhankelijk en anoniem zijn stem ... 227 training_cursus/opleiding_ondernemingsraad/OR_Training.php

---

BV&T, een erkend opleidingsbureau voor bedrijven

...mers de mogelijkheid om een doelstelling van de training in te vullen en uiteen te zetten wat zij graag willen leren. De trainer/docent kan daar vanuit de lesstof nog beter aanpassen op de persoonlijke leerdoelen en verwachtingen van de deelnemers. BV&T is van mening dat leren en het doormaken van een persoonlijke ontwikkeling in stappen moet gebeuren. Wij vinden dat kennis moet beklijven en dit kan het beste wanneer er echte aandacht is voor de deelnemers. Onze docenten/trainers zullen er alles aan doen om de lesstof stap voor stap over te dragen. Bovendien zijn wij van mening dat de deelnemer niet alleen maar in schoolbanken moet zitten, maar ook het geleerde meteen in de praktijk moet toepassen. Affectief bezig zijn met de lesstof is daarin belangrijk. Wij streven in de training dan ook naar een psychomotorische, cogni... wiezijnwij.php

---

Page generated in 0.0352 seconds.