088-7744333

coaching Persoonlijke Effectiviteit

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.

Algemene inhoud: coaching Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u op uw werk graag doelgerichter en slagvaardiger te werk gaan? En wilt u meer aandacht krijgen voor de werkzaamheden binnen uw werk en uw persoonlijke effectiviteit vergroten? In deze zeer inspirerende training leert u beter naar uzelf te luisteren en constructief op te treden. U krijgt meer inzicht in uzelf en anderen. Daarnaast leert u uw werk te ordenen, prioriteiten te stellen en zo tot een beter resultaat te komen. De training Persoonlijke effectiviteit is bedoeld voor eenieder die zijn of haar persoonlijke effectiviteit op het werk wil vergroten of ontwikkelen.

Onderwerpen

Intake En Doelstelling
SMART Doelen Formuleren
Plan Van Aanpak Opstellen
DiSC Inzicht In Uzelf En Anderen
Kernkwaliteiten
Effectief Communiceren
Assertief Optreden
360 Graden Feedback
Omgaan Met Conflicten En Belangentegenstellingen
Timemanagement

Resultaten

Tijdens deze praktijkgerichte en herkenbare training leert u op welke wijze uw doelstellingen op een slagvaardige wijze kunnen worden gerealiseerd. U krijgt meer inzicht in uzelf en anderen. Daarbij leert u effectief te communiceren en om te gaan met verschillende communicatiestijlen. Hierdoor kunt u de relaties met uw medewerkers gemakkelijker onderhouden. U krijgt inzicht in uw talenten en capaciteiten en uw sterke en zwakke punten. Daarnaast krijgt u tools aangereikt om het beste uit uzelf te halen. Na deze training bent u beter in staat om doelmatiger, effectiever en succesvoller te handelen.

Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.

Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	3 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Oktober 2025
November 2025
December 2025
Januari 2026
Februari 2026
Maart 2026
April 2026
Mei 2026
Juni 2026
Juli 2026

Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!

NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..

Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Persoonlijke Effectiviteit. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Persoonlijke Effectiviteit. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..

Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.

Referenties Persoonlijke Effectiviteit	Aantal deelnemers	In-Company

Bakker Magnetics BV	2 deelnemers	5 trajecten
Zurich Global Corporate Benelux	4 deelnemers
Woningstichting Eigen Haard	5 deelnemers
Bottom Line	6 deelnemers
Geen	1 deelnemers	12 trajecten
Europe Top Security BV	3 deelnemers
FYSIO EYS	1 deelnemers
Lyondell Bayer Manufacturing Maasvlakte VOF	20 deelnemers
Ministerie Van Economische Zaken	1 deelnemers
Exova RPC	12 deelnemers
Business Health	1 deelnemers
Art Hotel Spaander	8 deelnemers
Nationale Nederlanden	1 deelnemers
Teleplan Communications BV	1 deelnemers
DOC Kaas	24 deelnemers	3 trajecten
Accell Nederland B.V.	2 deelnemers
Talent4werk	7 deelnemers
Zuiderhuis Isidorus Mengvoeders	8 deelnemers
Gemeente Leidschendam- Voorburg	2 deelnemers
Lubee	2 deelnemers
Weurman Coaching & Counseling	1 deelnemers
Stichting Welzijn Menterwolde	1 deelnemers
Kangaro KTC	2 deelnemers
PWR Pack International BV	15 deelnemers	2 trajecten
G. Van De Heg B.V.	6 deelnemers
Ingenieursbureau Gemeente Groningen	12 deelnemers	2 trajecten
Promatrix BV	7 deelnemers	2 trajecten
Eleq Steenwijk B.v.	1 deelnemers
Gemeente Zaltbommel	6 deelnemers	3 trajecten
Stichtd	6 deelnemers
UVW Particulier	1 deelnemers
IKNO	11 deelnemers
International Artists	1 deelnemers
Nederlandse Brandwonden Stichting	5 deelnemers
SCL Rotterdam B.V.	1 deelnemers
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Persoonlijke Effectiviteit. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
Cijfer 8.9
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9
Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 8,5

Locaties: 2323778 Persoonlijke Effectiviteit Effectief en Praktijkgericht.

Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 08-09-2025
Spreken en verstaan. In deze cursus Japans leert u effectief en gedegen gesprekken te voeren over alledaagse en zakelijke onderwerpen. U leert onder andere inkopen doen, de weg te vragen, hoe u een hotel boekt, hoe u uw zaak kunt promoten en hoe u uw product neer kan zetten. Dit kan zowel telefonisch als zakelijk. Lezen en schrijven Het schrift dat u leert lezen en schrijven is het Kana. Het Kana is het meest gebruikte lettergrepenschrift van japan. Met het cursusboek en de persoonlijke begeleiding van ons doet u de basiskennis van de Japanse taal op. Daarnaast krijgt u tijdens de cursus een uitgebreide serie dialogen compleet met Engelse vertaling. Deze dialogen zijn ook door `native speakers` ingesproken op cd. Een Japanse krant of tijdschrift lezen, de grote lijnen van een artikel begrijpen of een Japanse brief schrijven zijn nar het volgen van deze cursus geen probleem meer voor u!

Persoonlijke Effectiviteit Cursus
Persoonlijke effectiviteit (begeleiding)
Inzicht in eigen gedrag en optreden Assertief gedrag Assertief communiceren Feedback Werkhouding Drijfveren van u en de onderneming

Assertief op het werk
Het boek ‘Assertief op het werk’ van Carola van Dijk is geschreven voor alle mensen die het idee hebben dat ze nog iets kunnen leren op het gebied van ‘opkomen voor zichzelf’. De nadruk ligt op het functioneren in een organisatie, maar ook degenen die op andere gebieden assertiever willen worden, kunnen zichzelf in dit boek herkennen.

Het valt niet mee om u assertief te gedragen als u dat niet gewend bent. U moet dan allerlei spannings- en vermijdingsdrempels over, waar u eerst ‘veilig’ achter bleef staan. Maar wanneer u eenmaal de eerste stappen genomen hebt, wordt het steeds makkelijker om assertief te zijn. U merkt dan dat u zich vrijer kunt bewegen en dat u meer richting kunt geven aan uw leven.

Dit boek biedt u ondersteuning bij het assertiever worden. Stukjes theorie die uw inzicht vergroten, worden afgewisseld met veel praktijkvoorbeelden, adviezen en oefeningen die u helpen bij het nemen van de eerste drempels.

Assertiviteit
Stel dat Hans Verbeek zich voorneemt om zich nog dit jaar assertiever te gedragen. Zijn chef benadert hem voor de kerstkaarten en Hans zegt: ‘Ik heb het dit jaar te druk voor het versturen van de kaarten en ik zou het fijn vinden als iemand anders het deze keer kan doen.’ Hans is nu assertief, ook omdat hij duidelijk praat en de chef aankijkt terwijl hij spreekt.

Assertief gedrag is gedrag waarbij u voor uzelf opkomt zonder de relaties met anderen onnodig te schaden.

Meestal voeden ouders kinderen op in een sfeer van gehoorzaamheid en aanpassing. Voor een deel is dit noodzakelijk; de wereld zou één grote chaos zijn als iedereen altijd maar deed en zei waar hij zin in had. Maar voor een deel is deze aanpassing niet nodig en voor onszelf (en uiteindelijk vaak ook voor anderen) zeker niet voordelig.

Ga eens bij uzelf na hoe vaak uw gedragingen gebaseerd zijn op angst voor straf. U kunt bijvoorbeeld bepaald werk tegen uw zin doen omdat u bang bent dat uw collega’s u anders scheef aankijken. Of u kunt uw mond houden tegenover uw baas omdat u bang bent dat u er anders uit ligt. Misschien kent u ook situaties waarin u best iets aardigs tegen iemand zou willen zeggen, maar niet goed weet hoe u dat moet aanpakken. Ook dát hoort bij assertief gedrag: zonder moeite positieve gevoelens kunnen uiten. Als u zich assertief gedraagt, spreekt u vanuit uzelf en hebt u geen moeite om uw waardering of kritiek op een heldere manier te uiten.

Voorbeelden van assertief gedrag zijn:
- duidelijk formuleren van uw eigen wensen;
- spreken voor uzelf;
- helder uiten van kritiek en waardering.

Het schema op de volgende pagina geeft nog eens duidelijk de verschillen weer tussen sub-assertief, agressief en assertief gedrag.
?
Schema 2.1
opkomen voor jezelf in stand houden van relatie
sub-assertief
agressief
assertief

Kunnen kiezen voor bepaald gedrag
Er zijn dus drie soorten gedrag: sub-assertief, agressief en assertief gedrag. U hebt gezien dat ook sub-assertief en agressief gedrag bepaalde voordelen met zich meebrengen. U kunt zelf kiezen welk soort gedrag u op een bepaald moment wilt vertonen. Dit betekent dat u assertief kunt zijn, als u dat wilt.

Iedereen vindt het belangrijk zich te kunnen uiten en zich te manifesteren. Het kan heel nadelige gevolgen hebben wanneer u uzelf of anderen daarin belemmert. Daarom is het goed om bij uzelf eens na te gaan in hoeverre u zelf rustig en duidelijk kunt uitkomen voor uw gevoelens en gedachten.

Het volgende voorbeeld verduidelijkt het onderscheid tussen sub-assertief, agressief en assertief gedrag nog eens.

U zit achter uw bureau en vlak voor een belangrijke vergadering leest u een rapport waarin u nog het een en ander moet verbeteren. Uw collega pakt de telefoon en begint een gesprek, op een meer dan normaal spreekvolume, met een van zijn vrienden. Nu kunt u op verschillende manieren reageren:

sub-assertief:
Uw collega zo nu en dan een boze blik toewerpen, uw vingers in de oren stoppen en verder niets zeggen.

agressief:
Uw collega toebijten: ‘Hou ‘es op met dat geschreeuw, je ziet toch dat ik bezig ben!’

assertief:
De aandacht van uw collega trekken en zeggen: ‘Zeg, ik heb last van je telefoongesprek, ik zou het prettig vinden als je wat zachter zou praten.’

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training persoonlijke effectiviteit Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass persoonlijke effectiviteit. MT Kader Trainingen: Persoonlijke Effectiviteit. e-Learningsplatform, HACCP Trainingen: Persoonlijke Effectiviteit. ZZP of Freelance Vacature voor: persoonlijke effectiviteit. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: persoonlijke effectiviteit persoonlijke effectiviteit. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen persoonlijke effectiviteit persoonlijke effectiviteit. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function mysql_close() in /home/bvent/domains/bvent.nl/public_html/1-prijzen/urls.php:47 Stack trace: #0 {main} thrown in /home/bvent/domains/bvent.nl/public_html/1-prijzen/urls.php on line 47

Blog Nieuws:

Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de arbeidsrelatie, arbeidsomstandigheden en de organisatie door werknemers. Dit kan op twee niveaus plaatsvinden: Binnen de onderneming. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering). Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden. Goede communicatie met de bestuurder is van essentieel belang. Vragen, die een antwoord vergen zijn: Is de informatie die de OR krijgt voldoende en is dit de OR ook voldoende duidelijk? Wordt de OR tijdig bij de besluitvorming betrokken? Hoe ga je eigenlijk om met formeel en informeel overleg? Hoe bereidt de OR de overlegvergadering (strategisch) voor? Op welke manier geeft de OR zijn advies vorm? Wanneer is het indienen van een initiatiefvoorstel zinvol? En hoe informeert de OR zijn achterban over het overleg met de bestuurder en de behaalde resultaten? Dit zijn vragen, die u bezig kunnen houden. BV&T verzorgt praktische trainingen. U kiest voor ons als u de OR wilt professionaliseren. Medezeggenschap, dat doe je samen beter.