... In de training Teamcoaching leert u als teamcoach effectief en resultaatgericht te werken. U ontwikkelt uw eigen stijl als coach van teams. U oefent met interventies en ervaart de effecten daarvan. Na het ontvangenvan feedback experimenteert u met het gevenen ontvangenvan andersoortige reacties. U analyseert en benoemt patronen. Onderwerpen Succesvol Functioneren Als Team; Huidig FunctionerenEn GewenstFunctionerenVan Uw E...158 /training_cursus/teamcoaching/teamcoaching.php
...iente wijze, waarop men dit kan doen, maakt deel uit van het aspect "efficient vergaderen". Door middel van nabootsenvan allerlei typen vergaderingen, verfilming en evaluatie krijgt iedere cursist te zien, hoe hij/zij deelneemt aan zo`n vergadering. Om beurten wordt derolvan voorzitter, notulist endeelnemer gespeeld. Na afloop vande cursus kan iedere cursist efficient vergaderenen beheerst hij/zij de achterliggende techniek. OnderwerpenDe Voorbereiding, De Start VanDe VergaderingDe AgenderingDe Status Van Elk Te Bespreken OnderwerpDe Start Van Een AgendapuntDe RondvraagDe TijdsindelingPersoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts. Resultaten Rommelig, geen touw aan vast te knopen, wat er besloten is weet niemand, uren te lang. De motivatie voor het werk krijgt steeds opnieuw eendeuk. Niemand weet hoe het komt en als men...119 /training_cursus/effectief-vergaderen/optimaal-en-effectief-vergaderen.php
...is daarvoor noodzakelijk, maar zo'n visie ontwikkelt u pas als u weet wat er speelt binnen organisaties en tussen mensen onderling. Deze kennis doet u op met de cursus Middenmanagement. Een puur praktische en boeiende cursus, waarin alle zaken die in de dagelijkse praktijk eenrol spelen uitgebreid aan bod komen. Onderwerpen Organisatiekunde Doelstellingen Strategie En PlanningInterne Organisatie En BedrijfsprocessenHet SchrijvenVan Een AdviesPersoneelsmanagementHet Nieuwe WerkenFinancieel Beheer En AnalyseMarketing ManagementLeiderschapsstijlenEn -vaardighedenTimemanagementStressmanagementPraktijksituaties En -voorbeeldenPersoonlijk Actieplan, Do`s & Don`ts Resultaten Na afloop vande cursus Middenmanagement heeft u meer inzicht in de verschillende onderdelenvan management, zoals: leiderschap, kwaliteitsmanagement, ...100 /training_cursus/middel-management/middel-management.php
...llicitatieproces vanaf inzicht verkrijgen in het eigen `product`, de koopmotievenvande werkgever, de presentatie van uzelf, het schrijvenvan uw brief, het makenvan een curriculum vitae, het telefoneren, netwerkenen het oefenenvan het gesprek. Hierbij wordt gebruik gemaakt vanrollenspel en videoregistratie. Na de training heeft u concrete vaardigheden om zelfstandig te kunnen solliciteren. U heeft inzicht in uw zwakke en uw sterke kanten. U heeft meer zelfvertrouwen. U weet hoe u een brief moet schrijven, u heeft een goed c.v. en u kunt netwerkenen gesprekken voeren. Kortom u bezit alle vaardigheden, die u nodig heeft om succes te hebben. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag vande individuele deelne...161 /training_cursus/training_solliciteren/sollicitatie_training.php
... Het slagen of falenvan organisaties wordt vandaag steeds meer bepaald door de medewerkers ende manier waarop deze ingezet worden. Het lijnmanagement speelt hierin een steeds belangrijkere rol. Vandaar dat ~people management~ een belangrijke vaardigheid is, die managers vandaag moeten bezitten. Een goede basiskennis en nieuwe inzichten in thema`s betreffende personeel en organisatie zijn dan ook onmisbaar om als lijnmanager d...103 /training_cursus/peoplemanagement/peoplemanagement.php
...ontdekt hoe u een team kunt begeleiden, om meer uit het team als geheel en uit het individu te halen. Met deze waardevolle training brengt u uw kwaliteiten als professional naar een hoger niveau. OnderwerpenTeamcoaching Als Instrument UitgangspuntenVanTeamcoachingRolEnHoudingVanDeTeamcoachDISC ZelfanalyseGroep-dynamische ProcessenInzicht In OntwikkelingsfasenWerken Met SysteemtheorieOnderlinge Patronen Zichtbaar MakenTeambelangen BegeleidenCre?renVan (gedeeld) LeiderschapOmgaan Met ConflictenEn WeerstandPersoonlijke LeervragenCasessen Uitwerken Met OpddrachtenPersoonlijk Actieplan Resultaten Wanneer u deze cursus Team Coaching heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenenen kunt u een afgewogen keuze maken. Teamcoaching is in veel situaties inzetbaar of het nu gaat om alle neuzen in dezelfde richting te krij...287 /training_cursus/coaching-van-teams/training-coachen-van-teams.php
...ad van het coachingtraject. De werkwijze is gebaseerd op de principes van bewustwording, ervarend lerenen empowerment en integratie in de praktijk. Hierbij maakt de coach gebruik van uiteenlopende methodieken, zoals NLP, RET , feedback, kernkwadranten, praktijkopdrachtenenrollenspelen. Coaching en feedback op de werkplek behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van uw werkthema`s ontvangt u schriftelijk materiaal of krijgt u het verzoek een specifiek boek aan te schaffen. Er is uiteraard overleg en afstemming over derolvan uw leidinggevende tijdens het coachingtraject. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag vande individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterk...160 /training_cursus/competentie_begeleiding/competentie_coaching.php
...en werkt, maar zeker ook als u werkzaam bent in de non-profit sector. Met name in deze omgeving is het zeer van belang, dat de klant centraal komt te staan. Hoe u dit bereikt? Dat leert u tijdens deze training! Onderwerpen Wat Is Klantgerichtheid; Klantgericht CommunicerenUw RolEn VerantwoordelijkheidKlantgerichtheidInterne KlantgerichtheidLastige KlantenEn KlachtenafhandelingKlantgerichtheid Versus Beleefdheid. Resultaten Het programma is bewust meer praktijkgericht dan theoretisch. Korte inleidingen wisselen we af met rollenspelen, oefeningen, discussies en groepsopdrachten. Voor de implementatie vande ideeen in uw praktijk maakt u een actieplan. We gebruiken herkenbare voorbeelden en cases, die aansluiten op de praktijk in uw organisatie. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft het...156 /training_cursus/klantgerichtheid/klantgerichtdenken.php
...eplan Do`s And Donts. Resultaten Organisaties starten vaak om een al langer lopend probleem met een interim manager? Het blijkt dan weldra, dat het om meer gaat dan het opvullenvan een kwestie. BV&T advies gaat altijd over verandermanagement, waarbij de adviseur die naast zijn rol als meelopend manager passend in derolvan verandermanager inneemt. U adviseert en uw zaak of bedrijf pakkendeen handige veranderingen aandracht. U zaak of bedrijf kan weer vol goede moed de toekomst aan, succes namens BV&T. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag vande individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassenvande Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat ...146 /training_cursus/Kwaliteitstrainingen/kwaliteitsbeleid.php
...bent. Nadat u zich hebt gebogen over wat u wilt zeggen, kunnen wij vervolgens de taalkundige kant vande tekst voor onze rekening nemen. U bent de vakspecialist, wij zijn de taalspecialist. U weet wat u wilt overbrengen. Onderwerpen Vaardighedentoets; Organisatie DoelstellingControlerenVanLeesbaarheid Tone Of Voice En LayoutCommerciele StrekkingCorrectiewerkSpelling En Grammatica. Resultaten Bij redactiewerk kijken wij of de tekst in de huidige vorm aan de eisen voldoet die eraan gesteld mogen worden. Daarbij gaat onze aandacht onder meer uit naar leesbaarheid, tone of voice, layout, commerciele strekking, effectiviteit. Maar natuurlijk komen, evenals bij correctiewerk, ook spelling en grammatica aan de orde. Redigeren is dus een ingrijpender proces dan corrigeren. Afhankelijk vande door u gestelde eisenende kwalite...133 /training_cursus/redigeren-taal-cursus/redigeer-cursus-reclame.php
...ntwoord vorm, of voor een verhaal met citaten? Hoe bouw je je verhaal op? Hoe maak je een spannend begin? Onderwerpen Interviewtechnieken, Behandeling Van InterviewcriteriaStrategie Structuur En StijlFocus Op Het InterviewPraktijkoefening InterviewAandachtspuntenLastige Rollen (casus)Evaluatie, Persoonlijk Actieplan. Resultaten Goede vragen stellen, het aanscherpenvan je intuitie bij het interviewenen je bewust worden vande kwaliteit vande taal: dat leer je in deze interviewcursus. De training biedt een goede basis voor personen die zich meer willen verdiepen in het interview. Heel leerzaam is dat we veel stilstaan bij het communicatieproces dat zich tussen interviewer en geinterviewde afspeelt, en bij de manier waarop mensen sprekenen vertellen. Inzicht daarin verhoogt je capaciteit om goed te interviewen. Aanslui...170 /training_cursus/cursus-interviewtechnieken/cursus_interviewtechniek.php
...ramma dat bestaat uit twee twee dagen. De training is bestemd voor personen die regelmatig zijn betrokken in onderhandelingssituaties. Van `zware` contractbesprekingen tot `simpele` inkoophandelingen. De menselijke, relationele en inhoudelijke factoren die eenrol spelen bij elke onderhandeling, staan centraal in het programma Onderwerpen Adviseren, OnderhandelingenOptimale Communicatie OpbouwBeinvloedenCommunicatieOvertuigenPersoonlijk Actieplan. Resultaten Na deze training voelt onderhandelen natuurlijk aan. U kent de verschillende onderhandelingsstijlenen kunt daar adequaat op reageren. Met de verkregen zelfkennis kunt u beter inschatten waar uw sterke puntenen valkuilen liggen. U bereikt betere resultaten uit onderhandelingen. Cursusmateriaal Bij deze training of workshop krijgt u een syllabi, zodat u ook na de bi...164 /training_cursus/training_onderhandeling_techniek/onderhandelingstechnieken.php
...iaatspraktijkCommunicatietechniekenPresentatie En RepresentatieTelefoontechniekenPersoonlijk Actieplan Do`s And Don`ts. Resultaten Na afloop bent u een zelfverzekerd receptioniste en hebt u gewonnen aan zelfbewustzijn en zelfkennis. U bent zich bewust vande belangrijke rol, die u binnen uw organisatie vervult. U beheerst de centrale thema`s en u hebt geleerd van uw eigen ervaring en die van uw medecursisten. Door deze cursus bent u zich blijvend bewust van uw gedrag, uw benadering, uw rolen uw communicatie. Hierdoor weet u voortdurend op welke punten u uw aandacht moet richten. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag vande individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons ...148 /training_cursus/cursus-receptioniste/training-receptioniste.php
...hebben ~voorbedacht~ over de training en hun persoonlijke doelstelling. De eerste dag wordt gewerkt aan bewustwording en zelfbeheersing op basis van technieken als visualiseren, doelen stellen, energiemanagement en stressmanagement. Op dag twee gaan we aan de slag met gedachtecontrole, focus en spanningsregulatie om professioneel en veerkrachtig te kunnen omgaan met veranderingenen gebeurtenissen. De theorie onderbouwen we met praktische oefeningen die soms los vande werkpraktijk staan om zo uit de inhoud te blijven, waardoor dedeelnemers zich effectiever kunnen focussen op de techniekenen op zichzelf.Na de training kunt u contact houden met uw trainer! Onderwerpen Inleiding In Het Begrip Mentale Weerbaarheid Uw DoelstellingControle Houden Hoe Doe Je DatVisualisatie(werk)situaties Om Je Mentaal Goed Te WerenEnergiem...285 /training_cursus/groepstraining-incompany/agressie-training.php
.... ResultatenDeze training wordt verzorgd door een ervaren trainer. De doelstelling is het verbeterenvan uw vaardigheden als team en een verbeterde inzet van uw medewerkers. U leert de kunst van uw onderwerp naar uw keuze. Daarbij krijgt u tevens inzicht in de verschillende groepsrollenen hoe die samen een gebalanceerde eenheid vormen. U leert vertrouwenen een goede basis op te bouwen. Dit geldt ook voor de ervaren teamleider. U leert de juiste puntjes weer op de i te zetten. Ook leert u verschillende effectieve technieken om in groepsverband te werken. U kunt ons vrijblijvend uitnodigen voor een advies gesprek. Aansluitend op alle niveaus Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag vande individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exac...101 /training_cursus/teambuilding/teambuilding.php
Page generated in 0.054 seconds.