088-7744333

Logo BVT opleiding advies

cursus MT Lid Management Communicatie

153

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.



Algemene inhoud: cursus MT Lid Management Communicatie


De vraag naar kwaliteitsmanagers neemt snel toe. Dit komt omdat klanten en leveranciers steeds hogere eisen stellen aan de kwaliteit van producten. Om deze hoge kwaliteit te bereiken, zijn heldere processen en de certificering daarvan essentieel. In deze cursus wordt er ingegaan op verschillende kwaliteitsmanagementsystemen. In de cursus worden beknopt de principes, de werking en de voor- en nadelen van het werken met de verschillende systemen behandeld.


Onderwerpen


Resultaten

Na afloop van deze cursus hebben de deelnemers inzicht gekregen in de praktische toepassing van de behandelde managementbeheer- en kwaliteitssystemen en kunnen de deelnemers beoordelen welk systeem voor hun bedrijf het meest effectief is.


Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.


Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 10 dagdelen
Uren per training: 4 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Juni 2021
Juli 2021
Augustus 2021
September 2021
Oktober 2021
November 2021
December 2021
Januari 2022
Februari 2022
Maart 2022


Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!


NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..


Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training MT Lid Management Communicatie. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)


Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus MT Lid Management Communicatie. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 10 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..


Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.



  

Referenties MT Lid Management Communicatie Aantal deelnemers In-Company
 
Jos Slippens Vleeswaren BV4 deelnemers 
Helly Hansen6 deelnemers 
Cap-devilbiss1 deelnemers 
Schouten En Nellissen1 deelnemers5 trajecten
C. Steinweg-Handelsveem B.V.30 deelnemers 
Kanselarij3 deelnemers 
Fryling BV5 deelnemers3 trajecten
ELEQ B.v.14 deelnemers 
NAK6 deelnemers3 trajecten
Sven Gossen1 deelnemers 
Openinschrijving BV&T7 deelnemers 
NN1 deelnemers 
Van Oers Group10 deelnemers 
Quercus Technical Services2 deelnemers4 trajecten
InnoCore Technologies BV4 deelnemers 
Centraalstaal International2 deelnemers 
Quality Wellnessresorts Holding B.V.1 deelnemers 
Nuon8 deelnemers 
Novulus BV1 deelnemers 
Hager B.V.12 deelnemers 
ARCADIS NV1 deelnemers2 trajecten
Carpenter B.V.4 deelnemers 
SurgVision BV6 deelnemers 
Arcnick Welding B.V.1 deelnemers 
Van Wijnen Noord B.V.12 deelnemers 
Sitech Services BV10 deelnemers2 trajecten
Ymere1 deelnemers 
Gemeente Leidschendam- Voorburg2 deelnemers 
Albert Heijn Online - Almere3 deelnemers2 trajecten
Nedinsco B.V. 8 deelnemers 
Sormac B.V. - Venlo1 deelnemers4 trajecten
Allnamics9 deelnemers2 trajecten
Niebeek Milieumanagement6 deelnemers 
Moso International BV 3 deelnemers2 trajecten
Valspar150 deelnemers 
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de MT Lid Management Communicatie. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
  • Cijfer 8.9
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
  • De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
  • Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9
  • Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 8,5

Locaties: 1267709 MT Lid Management Communicatie Effectief en Praktijkgericht.


Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 03-05-2021
Goed verlopende interne communicatie is de succesfactor van uw organisatie. Niet alleen om het bedrijfsgevoel te stimuleren en medewerkers te betrekken bij het functioneren van uw organisatie, maar ook voor een positieve uitstraling naar uw klanten en omgeving. Om communicatie goed te laten verlopen, is gedegen onderzoek nodig. Question Degree meet voor u de effectiviteit van de interne communicatie in uw organisatie.

BV&T onderzoekt door middel van communicatie onderzoek, welke mening uw medewerkers hebben over de interne communicatie. Wij garanderen de anonimiteit van uw medewerkers bij elk onderzoek die wij uitvoeren. Zo ontstaat er een realistisch beeld van de huidige interne communicatie en de gewenste situatie.


MT Lid Management Communicatie Cursus
De laatste jaren is het toepassen van `t managementsysteem zoals INK, EFQM en daaraan gekoppelde beheersystemen zoals Balance Score Card steeds meer toegenomen. Deze training behandelt beknopt de principes, de werking en de voor- en nadelen van het werken met deze systemen.

Inleiding
U hoeft niet verder te kijken dan het economisch katern of de voorpagina van een krant om een idee te krijgen van de waarde van het onderwerp van deze training. In de afgelopen jaren is duidelijk geworden dat veel organisaties het niet zo nauw genomen hebben met ethische normen, regels en richtlijnen die bedoeld zijn om hun klanten, medewerkers en cliënten te beschermen.

In een recent onderzoek gaf de helft van alle werknemers in de VS toe onethisch of illegaal te hebben gehandeld op het werk.

Tegelijkertijd houdt 55 procent van de Amerikaanse consumenten rekening met de ethiek en waarden van een organisatie alvorens te kopen.

“Ethiek op het werk” gaat over de essentie van de problematiek rondom de huidige ethische crisis in organisaties: Organisaties nemen niet de eindbeslissingen over ethiek

– ethische keuzes worden gemaakt door mensen. Als mensen de juiste instrumenten en ondersteuning krijgen, kunnen ze betere beslissingen nemen in lastige situaties. De voordelen voor zowel de organisatie als de medewerkers zijn aanzienlijk.

Deze compacte training geeft managers en medewerkers inzicht in de rol die ethiek speelt in hun organisaties, en reikt manieren aan om hun denkprocessen en besluitvorming omtrent ethische kwesties te verbeteren.
Deze training heeft een aantal unieke kenmerken die van invloed kunnen zijn op de manier waarop u hem presenteert:

6 “Ethiek op het werk”
Mensen willen over ethiek praten. Dit onderwerp raakt hen op heel persoonlijk
niveau. Vrijwel elke deelnemer heeft rechtstreeks met ethische situaties te maken gehad, of als waarnemer.
Omdat ethiek geen makkelijk onderwerp is om openlijk met anderen te bespreken,
waarderen mensen de kans om hun zorgen en gedachten over het onderwerp te kunnen spuien, en staan ze open voor technieken en instrumenten om hen te helpen.
De opzet van de training maakt het de deelnemers makkelijk om na te denken over hun eigen ervaringen en om hun ideeën te delen. In de training wordt onderkend dat iedereen, van tijd tot tijd, invloeden en druk ervaart waardoor hun normen in het gedrang dreigen te komen en die van invloed zijn op hun beslissingen.
De training bevat zowel individuele oefeningen (met ‘beveiligingen’ die comfort en vertrouwelijkheid garanderen) als discussies waarin de deelnemers hun zorgen en
ideeën met anderen kunnen delen.
De opzet van de training is zodanig dat deze desgewenst ook managementinformatie biedt over gebieden waarop betere communicatie en advies nodig is om
zo medewerkers te helpen betere ethische keuzes te maken.
Het ethisch kompas van een organisatie onderhouden vereist volharding en waakzaamheid.
Een organisatiecultuur die is gebaseerd op hoge ethische normen wordt beslissing voor beslissing en keuze voor keuze opgebouwd en versterkt. “Ethiek op het werk” biedt waardevolle inzichten en instrumenten ter ondersteuning van dit proces.

Hoe deze training bewustzijn en ethische discipline vergroot.
Deze training is gebaseerd op een snel, interessant en impactvol programma dat gepresenteerd wordt door Eric Harvey. De voorbeeldscènes uit het programma demonstreren en bespreken een brede reeks ethische keuzes en dilemma’s die zich op het werk kunnen voordoen.

Deze training:
helpt de deelnemers om situaties te benoemen die vaak voorkomen op hun werk. Dit zijn situaties en gedragslijnen die elke deelnemer zal herkennen.
benadrukt dat ethische keuzes worden gemaakt door mensen, niet door de organisatie. De training reikt de deelnemers instrumenten en technieken aan om met lastige ethische situaties om te gaan.
legt de basis voor verbeteringen die het management van de organisatie kan doorvoeren in het communiceren van hun waarden, verwachtingen, vereisten en prestatienormen in de hele organisatie.
maakt discussies over de voordelen van ethisch gedrag en de impact van slechte ethische keuzes mogelijk. De training demonstreert dat persoonlijke keuzes over ethische kwesties het potentieel hebben om zich te verspreiden in de organisatiecultuur.

“Ethiek op het werk”
Trainingsdoelen
De oefeningen in deze training helpen het zelfvertrouwen vergroten en geven inzicht in het belang van ethische discipline en ethische keuzes.
De algehele doelen van de training zijn:
1. Analyseren hoe uw organisatie duidelijker kan omschrijven en communiceren wat ‘juist, redelijk, eerlijk en legaal’ is.
2. De dagelijkse, ‘beslissing voor beslissing’-aard van ethische kwesties in elke organisatie illustreren.
3. Verdergaan dan bewustzijn en erkenning; specifieke technieken bespreken en demonstreren om de deelnemers te helpen ethische keuzes te maken of te reageren op ethische conflicten.

De specifieke trainingsdoelstellingen vindt u op Handout 2 en op Overheadsheet 3.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor managers en medewerkers – op elk niveau en elke afdeling van de organisatie.
De aanbevolen groepsgrootte is twaalf tot veertien deelnemers.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching
Training training kwaliteit managementsysteem Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass training kwaliteit managementsysteem. MT Kader Trainingen: MT Lid Management Communicatie. ZZP of Freelance Vacature voor: training management systeem. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: training management systeem training kwaliteit managementsysteem. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen training management systeem training kwaliteit managementsysteem. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:


Elke organisaties kent zijn eigen productieprocessen. Voor bedrijven die tastbare goederen produceren is dit heel duidelijk zichtbaar, maar ook zorg- en dienstverlenende organisaties kennen processen. Hetzelfde geldt voor afdelingen die indirect betrokken zijn bij de productie, zorg of dienstverlening. Denk aan de schoonmaakdienst, de receptie, de engineering, het bedrijfsbureau, de inkoop of verkoop, de administratie enzovoort. Binnen elk van die afdelingen en hun eigen processen vindt verspilling plaats. Soms zijn wij ons hiervan bewust maar vaak ook helemaal niet. Die verspilling kan een organisatie zodanig in de weg zitten dat er als het ware verlamming optreedt waardoor de gestelde doelen niet bereikt worden. Deze cursus geeft inzicht in die verspillingen en bespreekt de technieken die je kunt toepassen om deze verspilling te vermijden.

Lean by Kaizen (procesverbetering) is het vervolg op de cursus Lean by Kaizen (verbetermanagement). Samen vormen zij de basis om uw organisatie succesvol te verbeteren. Aansluitend op deze cursussen is het mogelijk om onder leiding van onze ervaren expert door middel van workshops en small group activities het geleerde direct in praktijk te brengen. De inhoud van deze workshops wordt altijd in overleg met u vastgesteld.

Doelgroep:
Lean by Kaizen procesverbetering richt zich op alle medewerk(st)ers binnen uw organisatie.

Stel hier uw trainingsvraag?

Wij voorzien u graag van advies.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.




Ook voor u gevonden


traject Optimale Bedrijfskunde
cursus Presentatie Technieken
cursus Efficiënt en
training People Management
cursus Projectmanagement
training Teambuilding inclusief DiSC
training ISO Kwaliteit ISO 9001:2015
cursus Timemanagement
training Mediatraining
cursus Lean by Kaizen Procesverbetering
training Interview Technieken
training Informatiestromen -
training Prestatie Inkoop
training Verzuimgesprekken
cursus MT Lid Management Communicatie
training Effectief Leidinggeven
training TeamBuilding
Training OR Ondernemingsraad
training Solliciteren UWV
training Prestatieverkoop
training Feedback Middenkader
training Functioneringsgesprekken
training Nieuwe Medewerker Inwerken
cursus Bedrijfs Onderzoek E-Learning
cursus Ziekteverzuim management
cursus Lean by Kaizen Verbetermanagement
cursus Notuleren
cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP
Cursus MT Middenmanagement Intensief
training Competentiebegeleiding
training DiSC Training met ONLINE DiSC
training Rapporteren Notuleren
training Projectmanagement
training Verandermanagement
training Feedback Geven en Ontvangen
training Acquisitie Verkoop voor
training Professionele Inkoop Training
training Medezeggenschap OR
training ISO 9001:2015 Beknopt Opfris
cursus Omgaan met agressie
training Coaching - Coachen van uw Team
training Voorkomen van een Burn-Out
Cursus Asset management ISO 55001:2014
cursus Interne auditor
project AVG GDPR


Spreuk:
Stoot je hoofd niet tegen de wolken.

Inspiratie Posters Bekijken?

450 Operationele Bedrijven, 75 trainers en 4 ontwikkelaars