088-7744333

Logo BVT opleiding advies

cursus Vapro Basis Operator

72

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.



Algemene inhoud: cursus Vapro Basis Operator


De opleiding (voorheen VaPro Basis Operator) biedt de deelnemer een brede basiskennis van het operatorvak en geeft inzicht in de meest voorkomende basisprocessen en de bijbehorende procesbeheersing. De ondersteunende vakken onderbouwen de werkzaam in de mechanische of proces industrie zit in dit pakket.

Een basisoperator bedient en onderhoudt de machines en installaties in een procestechnisch bedrijf. Bijvoorbeeld een kunststoffenbedrijf, metaalproducent, aardewerkproducent, glaswerkproducent of papierproducent. Als er een storing is dan verhelp je deze. Tijdens de opleiding leer je alles over de apparaten waarmee je werkt en hoe je eventuele reparaties uitvoert. Bij alles wat je doet staat veiligheid voorop.

Gewenste vooropleiding

Vooropleidng / werkervaring op VMBO niveau met wiskunden en natuurkunde of Basisoperator Gemotiveerde instelling


Onderwerpen


Resultaten

Opbouw en begeleiding!
Bij competentiegerichte trajecten richt BV&T de pijlers op individuele kennisopname. Deze wordt beoordeeld door vier objectieve begeleiders, twee binnen de organisatie, een begeleider van een externe organisatie (assesor) en een begeleider van BV&T. De trainingsduur is afhandelijk van het competentie traject van de deelnemer.


Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.


Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 15 dagdelen
Uren per training: 3 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Februari 2019
Maart 2019
April 2019
Mei 2019
Juni 2019
Juli 2019
Augustus 2019
September 2019
Oktober 2019
November 2019


Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!


NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..


Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Vapro Basis Operator. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)


Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Vapro Basis Operator. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 15 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..


Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.



  

Referenties Vapro Basis Operator Aantal deelnemers In-Company
 
Technosoft Deventer3 deelnemers 
Boerman1 deelnemers3 trajecten
Carpenter B.V.4 deelnemers 
Ventolines B.V.4 deelnemers2 trajecten
De Huisartsenpost8 deelnemers 
UVW Particulier1 deelnemers 
DELTA N.V.6 deelnemers 
Nissan Motor Parts Center7 deelnemers 
ARCADIS NV1 deelnemers2 trajecten
RPXhxJMBwgyAkpTL1 deelnemers 
Senzora14 deelnemers 
Lega Products2 deelnemers 
Albert Heijn Online Almere12 deelnemers 
Richemont Services B.V.5 deelnemers 
Waterschap Velt En Vecht40 deelnemers 
Pmf Delfzijl Bv1 deelnemers 
Van Gogh Museum 6 deelnemers 
De Haagse Hogeschool72 deelnemers 
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier8 deelnemers 
Bampro Marine6 deelnemers 
Indal Group4 deelnemers 
Woningstichting De Wieren 1 deelnemers 
Gemeente Friesland8 deelnemers 
Welten15 deelnemers5 trajecten
Orthodontisch Laboratorium Ortho-Flex1 deelnemers 
Faes Group1 deelnemers 
Namascor B.V.1 deelnemers 
Stichting Carinova32 deelnemers 
Europlanit6 deelnemers 
ESE International1 deelnemers 
HECTAS Facility Services1 deelnemers12 trajecten
Logic Technology BV5 deelnemers 
De Tjongerwerven CPO7 deelnemers2 trajecten
Metaflex Doors Europe BV7 deelnemers 
De Meeuw10 deelnemers 
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Vapro Basis Operator. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
  • Cijfer 8.9
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
  • De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
  • Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9
  • Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 8,5

Locaties: 450484 Vapro Basis Operator Effectief en Praktijkgericht.


Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 07-01-2019
Een training gericht op teamontwikkeling bij nieuwe/ineffectieve teams en teamconflicten. Er kunnen bij de kleinste misverstanden al conflicten ontstaan. Wanneer deze conflicten niet op de juiste manier worden opgelost kan dit problemen opleven op de werkvloer. Men weet niet hoe hij/zij kritiek moet leveren, en de ontvanger krijgt ineens opmerkingen naar zich toe waarvan ruzies kunnen ontstaan. Door deze training zal de samenwerking verbetert worden, en leren mensen hoe ze met verschillende soorten persoonlijkheden moeten omgaan.

Vapro Basis Operator Cursus
Opbouw van de syllabi lessen.

Basis, Een uitstekende opleiding voor de industrie, procestechniek; procesbeheersing; procesonderhoud; veiligheid en milieu; exacte vorming (wiskunde, natuurkunde, scheikunde en rekenen).

Vapro Opleidingen



Algemeen

De Vapro opleidingen worden binnen de procesindustrie beschouwd als het meest geschikt om werknemers zodanig te scholen dat zij hun beroep als proces- of mechanisch operator adequaat kunnen uitvoeren. Er zijn vijf niveaus:


  1. Basisoperator (WEB niveau I)
  2. VaPro A (WEB niveau II)
  3. VaPro B (WEB niveau III)
  4. VaPro C (WEB niveau IV)
  5. VaPro D (kort HBO niveau)


      Naast de standaartrajecten zijn er ook een aantal voortrajecten ontwikkeld, zoals opfriscursussen en opstapcursus voor de VaPro A opleiding en bijscholing.

      Binnen de standaard VaPro-opleidingen zijn verschillende studierichtingen mogelijk;

      proces
      mechanisch
      logistiek
      energie

      Ook zijn op verzoek bedrijfspecifieke modules in de Vapro opleiding op te nemen.

      Alle opleidingen worden door BV&T in de vorm van competentie gericht opleiden aangeboden. Wij streven erna om hierin de kosten zo laag mogelijk te houden. Hierin blijft de missie van BV&T gewaarborgd.

      Om het kennisniveau en de kans op succesvolle afronding van de opleiding te bepalen, hebben wij speciale intredetoetsen ontwikkeld. Op basis van de resultaten van deze toetsen, aangevuld met een individueel intakegesprek, geven we een persoonlijk studieadvies waarin we de haalbaarheid om een bepaalde opleiding met succes af te ronden, aangeven. Dit studieadvies kan bijvoorbeeld het volgen van een op maat gemaakte instapcursus (schakeltraject) zijn om uw basiskennis te vergroten. In het persoonlijke studieadvies geven we ook aan wat de meest geschikte lesmethode voor de kandidaat is: open leren of klassikaal onderwijs.

      Leermethode

      Open leren is een individuele leermethode, waarbij de deelnemer leert op een moment dat het hem/haar uitkomt, op een zelfgekozen locatie en in een tempo dat is afgestemd op de individuele mogelijkheden. De deelnemer bepaalt zelf hoeveel begeleiding nodig is. De opleidingen hebben een flexibel karakter zodat wij onderwijs op maat kunnen leveren. Op maat voor zowel de deelnemer als het bedrijf waar hij/zij werkzaam is.

      Op maat voor het bedrijf
      Open leren speelt in op de behoefte van flexibeler onderwijs voor de medewerkers van uw bedrijf. Medewerkers uitroosteren voor scholingsdagen is voor veel bedrijven moeilijk, wij kunnen open leren echter op elk willekeurig moment begeleiden. Daarom kunnen uw werknemers buiten werktijd de theorieopleiding (voor basisoperator, A, B of C) volgen.

      Op maat voor de deelnemer
      Onze begeleider stelt samen met de deelnemer een studieplan op. Hierbij houden wij rekening met de individuele studievaardigheden, de beschikbare tijd en locatie. Zo wordt de voortgang van het theoriedeel individueel bepaald en is daardoor flexibeler dan de traditionele klassikale opleidingen. Deze manier van studeren vraagt om verantwoordelijkheid en discipline van de deelnemer. Samen met de begeleider bewaakt hij/zij de planning en de hoeveelheid hulp die hij/zij bij de studie nodig heeft.

      Hoe is open leren opgebouwd?
      Opleidingen opgedeeld in studiedelen. Elk studiedeel bestaat uit een aantal lesblokken waarin lessen over diverse onderwerpen worden behandeld. (ook gebruik van CD-I en.of CD-Rom). Het laatste lesblok van een studiedeel is een integratieblok waarin zoveel mogelijk onderwerpen uit de voorgaande lesblokken zijn opgenomen en dat verder toegespitst is op de praktijk.
      Bij het open leren praten we niet over vakken (zoals bij klassikaal) maar over lessen. Lessen zijn lesstof eenheden over een afgerond onderwerp. Zo`n eenheid werkt de cursist in ongeveer anderhalf uur zelfstandig door. Deze lesstof eenheden dienen als voorbereiding op een les.

      Hoe begeleiden wij de cursisten?

      Aan iedere cursist of groep cursisten wordt een docent/begeleider toegevoegd. De cursist heeft gedurende de gehele opleiding zoveel mogelijk met een docent te maken. Hierdoor ontstaat een vertrouwensrelatie, waardoor de docent niet alleen optreedt als leraar, maar ook als coach en vertrouwenspersoon. Door het voortdurende contact tussen docent en cursist is er, in tegenstelling tot het bekende schriftelijke onderwijs, geen vrijblijvend karakter.

      Omdat wij gebruik maken van een uitgebalanceerd cursistenvolgsysteem, weet de begelieder altijf waar de cursist in de opleiding is. Daarnaast heeft de begeleider inzicht in de verdere duur van de opleiding. Het cursistenvolgsysteem is gekoppeld aan de diverse toetsen die de cursist aflegt.

      Toetsing

      In het systeem van Open Leren zijn vier soorten toetsen ingebouwd:

      1) zelftoets; deel van een leseenheid, test of de cursist de stof beheerst, cursist bepaalt zelf wanneer hij/zij de toets maakt en controleert zelf.

      2) Lestoets; zit bij elke leseenheid en test de kennis over de leseenheid. De lestoets wordt nagekeken door de begeleider en opgenomen in het cursistenvolgsysteem.

      3) Regiotoets; wordt afgenomen na een heel lesblok, test de kennis over een heel lesblok. De gezamenlijke resultaten van de regiotoetsen bepalen voor een deel of de cursist voor de opleiding slaagt. De regiotoets nemen we af op de opleidingslocatie.

      4) centrale toets; sluit elk studiedeel af. In de centrale toets testen we alleen de kennis van procestechniek en procesbeheersing. De 5 (Vapro A) of 6 (Vapro B) centrale toetsen en de 15 of 18 regiotoetsen bepalen het eindresultaat van de opleiding.

      De opleidingen Basisoperator en Vapro C hebben in het open leren een iets afwijkend toetssysteem.

      De resultaten van de lestoetsen, regiotoetsen en centrale toetsen nemen we op in het cursistenvolgsysteem en dat geeft ons inzicht in de voortgang van de opleiding.

      Hoe lang duurt de opleiding?

      Praktijkbegeleiding bij Vapro-opleidingen

      Om een officieel Vapro diploma te behalen, moet je zowel een theorie als een praktijkcomponent volgen. De praktijkopleiding bestaat uit het maken van:

      - 5 taken voor Basisoperator
      - 14 taken voor Vapro A-opleiding
      - 18 taken voor Vapro B-opleiding
      - 6 praktijktaken en een onderzoeksverslag voor Vapro C-opleiding

      Wij kunnen de totale organisatie, begeleiding en uitvoering van de praktijkopleiding van het bedrijf overnemen. Wat overblijft is het begeleiden bij de werkplekinstructies aan de hand van het praktijkwerkplan. Overigens zijn dit in beginsel normale taken die nu ook al door voorlieden, wachtchefs en/of collega's met meer ervaring worden uitgevoerd. Alleen worden de taken vastgelegd in een praktijkwerkplan. Wij controleren de cursist aan de hand van de te maken taken en door vier bedieningstentamens af te nemen.

      De praktijkbegeleiding bestaat uit drie onderdelen:
      1) Praktijkwerkplan, de taakopdrachten en toetsenlijsten die als basis dienen voor de praktijkopleiding

      2) De feitelijke praktijkbegeleiding; begeleiding bij het maken van de taken en het nakijken van de taken, oefenen praktijktentamens en het eindgesprek

      3) Voortgangsbewaking, rapportage en bijhouden leerlingvolgsysteem en de terugkoppeling met de voortgang in de theorieopleiding . Overleg met de consulent van de Vapro over de voortgang van de opleiding.

      Op zich kunnen de theorie- en de praktijkopleiding gelijktijdig worden doorlopen. De realiteit is vaak dat de cursist in eerste instantie de meeste aandacht richt op de theorie. De praktijk wordt in die fase met een wat lager tempo aangeboden. Dit alles in overleg met de Vapro consulent.

      Resultaten

      Natuurlijk is opleiden niet gratis en zeker niet vrijblijvend, maar met onze systematiek kunnen cursisten in hun eigen tijd studeren, met optimale begeleiding en een maximaal rendement! Het intakegesprek is bepalend voor de kans op resultaat. Wij kunnen geen garantie geven dat 100% van onze cursisten slaagt voor de opleidingen, maar door ons systeem en de individuele begeleiding op maat van de kandidaten, zijn wij ervan overtuigd dat gemiddeld minimaal 80% de eindstreep met een positief resultaat kan halen. Het rendement ligt bij Open Leren hoger met gemiddeld 85% geslaagden dan bij klassikaal leren met 75% geslaagden. Mocht een cursist afhaken, dan kunnen wij vaak exact aangeven waarom dat is gebeurd, welke acties wij hebben ondernomen en eventueel nog kunnen ondernemen. Zo komen we altijd tot een optimaal resultaat.

      VaPro basisoperator

      Geen vooropleiding nodig, gewenst dat u werkzaam bent in bijvoorbeeld de procesindustrie of voedingsmiddelen industrie.
      Na het volgen van de opleiding heeft u voldoende basiskennis van bepaalde installaties of een bepaald deelproces om uw functie als produktievakman, bedieningsman, machinebeheerder, assistent-operator, machinist e.d. te kunnen uitvoeren.

      Duur: alleen in open leervorm te volgen, gemiddeld 30 wekelijkse begeleidingsbijeenkomsten van 3 à 4 uur. In company-opleidingen kunnen wij zowel in open leervorm als klassikaal verzorgen.

      VaPro A procesoperator

      Twee studierichtingen:

      1) Procesoperator
      2) Mechanisch operator

      Theorie biedt de cursist een brede basiskennis van het operatorvak en geeft inzicht in de meest voorkomende basisprocessen en de bijbehorende procesbeheersing. De ondersteunende vakken als wiskunde-, natuurkunde- en scheikunde (voor procesoperator) of wis-, natuur- en scheikunde (voor mechanisch operator) geven het niveau van de opleiding aan. De opleiding wordt afgerond met een officieel erkend Vapro diploma. Na de opleiding heeft u voldoende basiskennis van het vakgebied om uw functie als (assistent) panel operator, field operator, machine-operator e.d. te kunnen uitvoeren.

      Duur: klassikale opleiding 40 wekelijkse bijeenkomsten van 6 uur. Voor deze opleiding is de shift-constructie van toepassing (op 1 dag wordt tweemaal dezelfde les gegeven). De open leervorm bestaat uit gemiddeld 60 wekelijkse bijeenkomsten van 3 a 4 uur, de doorlooptijd is dan 20 maanden.


      Vapro B procesoperator

      Twee studierichtingen:

      1) Procesoperator
      2) Mechanisch operator

      Theorie biedt een brede basiskennis van het operator vak en geeft inzicht in de meest voorkomende basisprocessen en de bijbehorende procesbeheersing. De ondersteunende vakken als wis-, natuur-, en scheikunde (voor proces operator) en wis-, natuur- en scheikunde (voor mechanisch operator) geven het niveau van de opleiding aan. In vergelijking met de A-operator heeft de B-operator te maken met meer complexe processen, ook draagt de B-operator meer verantwoordelijkheid om het proces economisch, veilig en milieuverantwoord te laten verlopen. Na de opleiding heeft u voldoende basiskennis van het vakgebied om uw functie als productievakman, paneloperator, hoofdoperator e.d. te kunnen uitvoeren.
      Duur: klassikale opleiding heeft 40 wekelijkse bijeenkomsten van 6 uur, ook hier is de zogenaamde shiftconstructie van toepassing (op 1 dag tweemaal dezelfde lessen gegeven). De open leervorm bestaat uit gemiddeld 60 wekelijkse bijeenkomsten van 3 à 4 uur, doorlooptijd is ongeveer 20 maanden.





      BV&T opleiding & advies

      Zoekwoorden Via Searching


      Cursus basisoperator voorheen vapro basis Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus basisoperator voorheen vapro basis. MT Kader Trainingen: Vapro Basis Operator. ZZP of Freelance Vacature voor: cursus technisch vakkracht. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: cursus technisch vakkracht basisoperator voorheen vapro basis. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: cursus technisch vakkracht basisoperator voorheen vapro basis. Groningen, Utrecht, Amsterdam

      Blog Nieuws:


      De techniek van effectief vergaderen staat centraal in deze cursus. De relatie tussen voorzitter en notulist, voorzitter en deelnemers wordt uitgebreid besproken en toegelicht. Het belang van een goede voorbereiding en een efficiente wijze, waarop men dit kan doen, maakt deel uit van het aspect "efficient vergaderen". Door middel van nabootsen van allerlei typen vergaderingen, verfilming en evaluatie krijgt iedere cursist te zien, hoe hij/zij deelneemt aan zo`n vergadering. Om beurten wordt de rol van voorzitter, notulist en deelnemer gespeeld. Na afloop van de cursus kan iedere cursist efficient vergaderen en beheerst hij/zij de achterliggende techniek.

Stel hier uw trainingsvraag?

Wij voorzien u graag van advies.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.




Ook voor u gevonden


Training Facilitator
training Technisch vakkracht Vapro
training Bedrijfsspecifieke Logistiek
traject Optimale Bedrijfskunde
cursus Vapro Basis Operator
training Studievaardigheden Techniek
cursus Logistiek verbeteren
cursus Magazijnmeester
cursus Onderhoudsbeheersing
cursus VCA Basis Veiligheid VCA-Basis
cursus Warehouse medewerker
cursus Warehouse voorman
cursus Werkvoorbereiding
cursus Magazijnbeheer
cursus VCA voor leidinggevenden VCA-VOL


Spreuk:
In te hoge verwachting schuilt de grootste teleurstelling.

Inspiratie Posters Bekijken?

450 Operationele Bedrijven, 75 trainers en 4 ontwikkelaars