088-7744333

Logo BVT opleiding advies

Training Nederlands schrijven voor medewerkers

226

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.



Algemene inhoud: Training Nederlands schrijven voor medewerkers


Communicatiemedewerkers krijgen vaak te maken met het schrijven van verschillende tekstsoorten. Zij moeten daarbij opletten op hun doelgroep en de eisen die aan de teksten worden gesteld. Hierdoor zorgen zij ervoor dat hun verhaal of boodschap bij de doelgroep aankomt. Toch is het schrijven van teksten niet altijd even gemakkelijk. Hoe zorgt u voor een effectieve opbouw van uw tekst, waarbij de lezer geïnteresseerd blijft? En hoe formuleert u een boodschap? Daarnaast kan u te maken krijgen met een writer’s block. Hoe gaat u hiermee om? In deze training krijgt u antwoord op deze vragen. U verbetert uw schrijfvaardigheden en technieken en leert om betere teksten te schrijven.


Onderwerpen


Resultaten

Na afloop van deze training bent u in staat om verschillende soorten teksten te schrijven en een goede opbouw en structuur in uw tekst aan te brengen. De kwaliteit van uw schrijfvaardigheid wordt naar een hoger niveau gebracht. Daarnaast leert u ook de sterke en zwakke kanten van uw teksten kennen en hoe u deze op de juiste manier kunt verbeteren.


Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.


Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 2 dagdelen
Uren per training: 4 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Oktober 2021
November 2021
December 2021
Januari 2022
Februari 2022
Maart 2022
April 2022
Mei 2022
Juni 2022
Juli 2022


Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!


NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..


Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Nederlands schrijven voor medewerkers. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)


Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Nederlands schrijven voor medewerkers. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..


Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.



  

Referenties Nederlands schrijven voor medewerkers Aantal deelnemers In-Company
 
Teijin Aramid B.V.1 deelnemers17 trajecten
Universiteit Leiden 10 deelnemers2 trajecten
Morssinkhof Rymoplast4 deelnemers 
BSC International Holding Ltd.12 deelnemers 
TNT Express7 deelnemers2 trajecten
Wecovi BV2 deelnemers6 trajecten
Bollegraaf Recycling Machinery25 deelnemers4 trajecten
Sportvisserij Nederland2 deelnemers 
Quint Wellington Redwood12 deelnemers 
Bleckmann23 deelnemers 
Efectis Nederland B.V.8 deelnemers6 trajecten
De Meeuw10 deelnemers 
Fsfdsf1 deelnemers 
Van Dijnsen B.V.1 deelnemers 
Sidcon Milieutechniek B.V.1 deelnemers2 trajecten
Bibliotheek Waterland2 deelnemers 
Alkor Draka 2 deelnemers 
EON Energie3 deelnemers4 trajecten
De Bibliotheek Waterland1 deelnemers 
De Schans B.v.1 deelnemers 
Moso International BV 3 deelnemers2 trajecten
RLC19 deelnemers 
Waterschap Zeeuwse Eilanden1 deelnemers 
A.M Operations B.V.7 deelnemers 
Murre - De Visser4 deelnemers2 trajecten
Jeurgens Banket BV8 deelnemers 
Fortapak Bv Nijmegen1 deelnemers2 trajecten
Ravelijn10 deelnemers 
Duursma Industrietechniek BV8 deelnemers 
Brightwork B.V.9 deelnemers 
Gemeente Wieringermeer8 deelnemers 
Cogas10 deelnemers 
Hethon Nederland BV3 deelnemers2 trajecten
Van Delft Biscuits & Drinks BV1 deelnemers 
Ventolines B.V.4 deelnemers2 trajecten
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Nederlands schrijven voor medewerkers. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
  • Cijfer 8.9
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
  • De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
  • Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9
  • Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 8,5

Locaties: 1369569 Nederlands schrijven voor medewerkers Effectief en Praktijkgericht.


Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 06-09-2021
Iemand proberen te doorgronden en spannend portretteren. Beweegredenen boven tafel krijgen en treffend beschrijven. Daar gaat het om bij het journalistieke interview. Op het oog lijkt het makkelijk, in de praktijk blijkt het knap lastig. Het is meer dan een paar trucjes toepassen.

In een journalistiek interview gaat het erom dat je goede vragen stelt en betrouwbare en relevante informatie krijgt. Maar het is ook belangrijk dat je inzicht krijgt in het gedrag en de psyche van de geinterviewde en het gesprek weet te sturen. Van groot belang voor de kwaliteit van het interview is de manier waarop geinterviewden vertellen. Is dat saai of vaag, of juist levendig en boeiend?
Gedurende de training werk je aan een persoonlijk interview dat je zowel uitvoert als uitschrijft. De uiteindelijke artikelen worden gezamenlijk besproken. Bij het schrijven van een interview moet je veel keuzes maken. Kies je voor de vraag-antwoord vorm, of voor een verhaal met citaten? Hoe bouw je je verhaal op? Hoe maak je een spannend begin?


Nederlands schrijven voor medewerkers Cursus
Oefeningen grammaticale zinsdelen


Noteer de pv en het onderwerp:

1. Voor de welvaart van een samenleving is sparen van grote betekenis.
2. De opzeggingstermijn bij het beleggen van spaargelden is van invloed op de hoogte van de rentevoet.
3. Spaarbanken ontvangen de toevertrouwde gelden van hun inleggers.
4. De samenwerking tussen spaarbanken is enorm toegenomen.
5. Hoe langer de opzegtermijnen zijn, des te hoger is de rentevoet.
6. De zwartgeldstroom naar het buitenland verontrustte de spaarbank in ernstige mate.
7. De consument wordt door de spaarbank een groot aantal spaarvormen aangeboden.
8. Bij de meeste spaarbanken kan men tegenwoordig ook verzekeringen afsluiten en reizen boeken.

Benoem de schuingedrukte zinsdelen:

1. Mijn broer(1) neemt(2) op die nieuwe krant een abonnement.(3)
2. Die nieuwe krant(1) leest(2) tegenwoordig iedereen(3), maar ik(4) lees(5) hem(6) nog niet.
3. Weet(1) jij(2) wat er in de wereld gebeurt(3).
4. Jongeren(1) moeten(2) boeken(3) lezen, vindt(4) mijn leraar Nederlands(5).
5. Ons bedrijf(1) krijgt(2) veel klachten(3).
6. De klantenservice(1) beantwoordt(2) alle brieven(3), maar een andere afdeling(4) werkt(5) de klachten(6) af.
7. Veel klachten(1)gaan(2) over de slechte bereikbaarheid.
8. Een excuusbrief(1) gaat(2) naar alle mensen die gegronde klachten(3) hebben(4).
9. Heb je(1) een flexibele instelling(2), dan ben(3) je(4) welkom(5).
10. De vacatures(1) staan(2) op internet, maar je moet snel(3) zijn.


Oefeningen werkwoordspelling

1. Wat is daar allemaal vertel…?
2. Er gebeur… daar niet zo vaak iets bijzonders.
3. Ik wil u vragen of u zijn vraag nog een keer herhaal…
4. Wij rekenen erop dat u dat precies vermel…
5. Ik vind dat u zijn zaak niet naar behoren behandel…
6. Ik heb dat inderdaad beloof..


Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching
Training cursus nederlands schrijven Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass cursus nederlands schrijven. MT Kader Trainingen: Nederlands schrijven voor medewerkers. ZZP of Freelance Vacature voor: cursus schrijven communicatie medewerkers. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen cursus schrijven communicatie medewerkers cursus nederlands schrijven. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:


Een belangrijke voorwaarde voor de effectiviteit van een KAM-systeem (kwaliteit, arbo, milieu) is dat organisaties procesgerichte interne audits uitvoeren, waarmee de KAM-elementen Interne auditor onderzocht kunnen worden op de juiste werking ervan. Deze audits benvloeden het draagvlak en de effectiviteit van het KAM-systeem en vragen daarom de inzet van geschoolde mensen voor het uitvoeren van interne audits.

Auditeren is een vak en zoals bij ieder vak is ook bij auditeren actuele vakkennis noodzakelijk. De cursus Interne auditor is een van die trajecten, die noodzakelijk zijn binnen de organisatie. In diverse normen (ISO 9001, HACCP, ISO 18001, ISO 14001 en/of AS 9100) wordt de term interne audits genoemd. In de training Interne auditor worden de basisprincipes behandeld, zodat u volgens deze normen een interne audits kunt uitvoeren.

Stel hier uw trainingsvraag?

Wij voorzien u graag van advies.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.




Ook voor u gevonden


training Klantgericht Denken en Handelen
cursus Presentatie Technieken
training Verkoper Communicatie
training Zakelijke Brieven Schrijven
training Interview Technieken
training Communicatievaardigheden
training Basis Effectief Communicatie
cursus Conflicthantering
training Presentatie voor Groepen
training Assertiviteit en Assertief
training Balie en Receptie Medewerker
training Vergadertechnieken
training Soepel en effectief
Training Nederlands schrijven voor
Training OR Ondernemingsraad
training Creatief Denken Brainstormen
training Onderhandelingstechniek
training Informatiestromen -
training Feedback Geven en Ontvangen
training Effectieve Telefoon Verkoop
training Telefoon- en Receptiemedewerker
training Nieuwe Medewerker Inwerken
training Verzuimgesprekken
Cursus Adviesvaardigheden
training DiSC Training met ONLINE DiSC
training Teambuilding met de juiste
training Feedback Middenkader


Spreuk:
Wie een fout begaat en deze niet herstelt,
begaat er nog een.


Inspiratie Posters Bekijken?

450 Operationele Bedrijven, 75 trainers en 4 ontwikkelaars