088-7744333

Logo BVT opleiding advies

training Informatiestromen - documentmanagement

181

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.



Algemene inhoud: training Informatiestromen - documentmanagement


Dagelijks wordt u geconfronteerd met enorme hoeveelheden informatie. Op allerlei manieren bereiken u gegevens of moet u informatie verzamelen. Hoe houdt u hierbij het overzicht? Hoe selecteert u als informatiemanager wat belangrijk is en wat niet? Hoe stroomlijnt u de informatiestromen en hoe brengt u vraag en aanbod bij elkaar? Hoe zorgt u ervoor dat de juiste informatie op een veilige manier bij de ontvanger komt? Hoe houdt u uw documentmanagement up to date? Deze training geeft u de antwoorden.


Onderwerpen


Resultaten

Dagelijks wordt u geconfronteerd met enorme hoeveelheden informatie. Op allerlei manieren bereiken u gegevens of moet u informatie verzamelen. Hoe houdt u hierbij het overzicht? Hoe selecteert u als informatiemanager wat belangrijk is en wat niet? Hoe stroomlijnt u de informatiestromen en hoe brengt u vraag en aanbod bij elkaar? Hoe zorgt u ervoor dat de juiste informatie op een veilige manier bij de ontvanger komt? Hoe houdt u uw documentmanagement up to date? Deze training geeft u de antwoorden.


Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.


Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?



IN-Company / Planning / Investering

IN-Company: IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen.
Dit bespaard op tijd en reiskosten.
Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!
 
Trainingsmomenten: 1 dagdelen
Uren per training: 6 uren per dagdeel
Prijs / Investering: Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen.
Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.


Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Juni 2019
Juli 2019
Augustus 2019
September 2019
Oktober 2019
November 2019
December 2019
Januari 2020
Februari 2020
Maart 2020


Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!


NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..


Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Informatiestromen - documentmanagement. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)


Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"


Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.


Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Informatiestromen - documentmanagement. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 1 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..


Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.



  

Referenties Informatiestromen - documentmanagement Aantal deelnemers In-Company
 
N+P Recycling B.V.4 deelnemers 
Shunter B.V.1 deelnemers 
Dutch Rescue Vehicles4 deelnemers 
Gemeente Helmond20 deelnemers 
Bel-Leerdammer8 deelnemers6 trajecten
SBS 6 Productions6 deelnemers2 trajecten
Veiligheidsregio Limburg-Noord7 deelnemers 
Altimate Netherlands BV4 deelnemers 
Woningstichting Eigen Haard5 deelnemers 
Nivo Noord B.V.12 deelnemers2 trajecten
Carpenter B.V.4 deelnemers 
Henkel2 deelnemers 
Van Der Graaf Inst. BV.1 deelnemers 
OTTO Work Force30 deelnemers 
St. Joris Keramische Industrie B.v.2 deelnemers5 trajecten
Fusion Electronics BV7 deelnemers 
Lyondell Bayer Manufacturing Maasvlakte VOF20 deelnemers 
Camelote Europe12 deelnemers 
S&H Productfulfilment BV8 deelnemers 
Colonia Brasolandia1 deelnemers 
Match International B.V.4 deelnemers 
Van Tilburg-Bastianen DAF B.V.12 deelnemers 
Hellebrekers Technieken7 deelnemers2 trajecten
Van Gansewinkel3 deelnemers2 trajecten
Herman Jordan Lyceum1 deelnemers 
FYSIO EYS1 deelnemers 
Montana Snowcenter10 deelnemers2 trajecten
Apt Kurvers B.V.10 deelnemers2 trajecten
GGD Flevoland11 deelnemers 
Sportvisserij Nederland2 deelnemers 
Bonarius Bedrijven20 deelnemers 
Nissan Motor Parts Center7 deelnemers 
Esdec BV9 deelnemers 
HECTAS Facility Services1 deelnemers12 trajecten
Kuitert1 deelnemers 
En nog veel meer.....    
     
BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar. 450 Referenties Contact
    088-7744333



Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Informatiestromen - documentmanagement. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
  • De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
  • De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
  • Cijfer 8.9
  • Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
  • Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
  • De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
  • Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

  • Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
  • De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
  • Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
  • Cijfer 8,8
  • Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
  • Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
  • De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
  • Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

  • Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
  • Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
  • De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
  • Cijfer 9
  • Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
  • Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
  • Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
  • Cijfer 8,5

Locaties: 571831 Informatiestromen - documentmanagement Effectief en Praktijkgericht.


Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 06-05-2019
Persoonlijke Effectiviteit in Onderhandelingen, is een intensief, praktijkgericht programma dat bestaat uit twee twee dagen. De training is bestemd voor personen die regelmatig zijn betrokken in onderhandelingssituaties. Van `zware` contractbesprekingen tot `simpele` inkoophandelingen. De menselijke, relationele en inhoudelijke factoren die een rol spelen bij elke onderhandeling, staan centraal in het programma

Informatiestromen - documentmanagement Cursus

Inleiding
Wanneer mensen gevraagd wordt hoe zij effectief met verschillende informatiestromen binnen een organisatie omgaan, zullen zij op verschillende manieren reageren. De één heeft geen flauw idee over hoe hij überhaupt effectief met informatie om kan gaan. Terwijl de ander tot in detail over planningen kan praten. Bij de meeste mensen zal de vraag naar boven komen: Hoe pak ik dit aan? Bij anderen komt misschien de vraag naar boven zal ik ooit effectief met informatie leren omgaan? Het effectief omgaan met informatie kunt u leren. In deze syllabus worden allerlei hulpmiddelen aangereikt.

Documentenmanagement
1.1 Documenten en informatie
In een organisatie komt informatie in verschillende vormen binnen, bijvoorbeeld in de vorm van een fysiek document of een digitaal document.
We spreken van een fysiek document als de informatie is vastgelegd op papier of op een microfilm. Digitale documenten zijn documenten die alleen kunnen worden weergeven door de computer.
Op elk kantoor zijn wel fysieke of digitale documenten te vinden. Als dit het geval is dan wordt er gesproken van een gemengde omgeving.

1.1.1 Documenten beheren
Bij het beheren van documenten moet u over een aantal punten nadenken. Dit zijn de volgende punten:
• Authenticiteit: is een document wel wat het suggereert te zijn?
• Raadpleegbaar: Als er nieuwe software komt, is het document
dan nog wel te raadplegen?
• Vindbaar: Hoe is het gesteld met de opslag van en toegang tot
documenten?
• Leesbaarheid: Is het document nog steeds leesbaar, ondanks
bijvoorbeeld nieuwe software?
• Context: Kunnen er nog relaties tussen documenten worden
gelegd om de context te verhelderen?
• Duurzaam: Hoe lang moet een document beschikbaar zijn voor
inzage?


In een organisatie moet het beheer van documenten goed worden geregeld. In een beheersplan moet rekening gehouden worden met een aantal punten:
Procedures rond in- en uitgaande post
Procedures rond in- en uitgaande e-mail
Aanwijzingen voor het opbergen van documenten
Richtlijnen voor het bewaren van documenten
Richtlijnen voor het raadplegen van documenten
Afspraken over het niveau waarop documenten doorzoekbaar moeten zijn: tekstniveau, documentniveau of dossierniveau
Documentenregistratie
Werkwijze met betrekking tot het verwijderen en vernietigen van documenten
Werkwijze met betrekking tot het omzetten van documenten op een andere drager of in andere software.
Werkwijze met betrekking tot het overbrengen van documenten naar een centrale opslagplaats.
Calamiteitenprocedure





BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus informatie stromen Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus informatie stromen. MT Kader Trainingen: Informatiestromen - documentmanagement. ZZP of Freelance Vacature voor: communicatie. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: communicatie informatie stromen. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: communicatie informatie stromen. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:


Wilt u op uw werk graag doelgerichter en slagvaardiger te werk gaan? En wilt u meer aandacht krijgen voor de werkzaamheden binnen uw werk en uw persoonlijke effectiviteit vergroten? In deze zeer inspirerende training leert u beter naar uzelf te luisteren en constructief op te treden. U krijgt meer inzicht in uzelf en leert uw werk te ordenen om tot een beter resultaat te komen.

De training Persoonlijke effectiviteit is bedoeld voor eenieder die zijn of haar persoonlijke effectiviteit wilt vergroten of ontwikkelen.

Stel hier uw trainingsvraag?

Wij voorzien u graag van advies.

Vul onderstaande velden zorgvuldig in.




Ook voor u gevonden


training Klantgericht Denken en Handelen
cursus Presentatie Technieken
training Verkoper Communicatie
training Zakelijke Brieven Schrijven
training Interview Technieken
training Communicatievaardigheden
training Effectief Communicatie
cursus Conflicthantering
training Presentatie voor Groepen
training Assertiviteit en Assertief
training Balie en Receptie Medewerker
training Vergadertechnieken
training Soepel en effectief
Training Nederlands schrijven voor
Training OR Ondernemingsraad
training Creatief Denken Brainstormen
training Onderhandelingstechniek
training Informatiestromen -
training Feedback Geven en Ontvangen
training Effectieve Telefoon Verkoop
training Telefoon- en Receptiemedewerker
training Nieuwe Medewerker Inwerken
cursus Verzuimgesprekken
Cursus Adviesvaardigheden
training DiSC Training met ONLINE DiSC
training Teambuilding met de juiste
training Feedback Middenkader


Spreuk:
Ongetraind werken is eigenlijk jezelf bedriegen

Inspiratie Posters Bekijken?

450 Operationele Bedrijven, 75 trainers en 4 ontwikkelaars