088-7744333

Training Facilitator

157

Kennis moet beklijven

Welke vraag u ook hebt, gericht op ontwikkeling van mensen, wij geven u net even deze effectievere stap naar een passende training. Of het nu één op één of een groepsverband is, de trainingen van BV&T worden aan de hand van uw dagelijkse werk met de grootste zorg samengesteld. U traint met de juiste begeleiding en tijdspad. Naast de training kunt u altijd voor vragen terecht bij uw trainer.

Algemene inhoud: Training Facilitator

Kwaliteitseisen, resultaten halen, klantgericht werken - deze en andere ontwikkelingen vragen van u als manager wellicht andere kennis en vaardigheden dan die waaraan u tot nu toe gewend bent. Over coachend leiding geven, zelfsturende teams en resultaatgerichte afspraken maken hoort en leest u tegenwoordig steeds vaker; hoe uw eigen aanpak hiermee vorm krijgt, is nog niet zo duidelijk omlijnd. In de cursus werkt u samen met collega-managers aan het ontwikkelen en aanscherpen van uw vaardigheden in coachend leiding geven.

Onderwerpen

Wat Betekent Coachend Begeleiden;
De Fasen Van De Coachingscyclus
Menselijke Kant Van Organisatieverandering
Begeleiden Van Competentieontwikkeling
De Eigen Competentie Van Leider Als Coach
Voeren Van Het Evaluatiegesprek.

Resultaten

De cursus is opgezet voor managers, die hun kennis en vaardigheden met betrekking tot coachen alsook management-stijl willen vergroten. Dit kan zijn vanuit benieuwdheid naar het onderwerp of omdat in uw organisatie veranderingen in deze richting gaande zijn of op termijn ingezet worden.

Aansluitend op alle niveaus

Iedereen leert anders en niet iedereen heeft hetzelfde leerniveau. BV&T trainers weten exact in te gaan op de leervraag van de individuele deelnemer. Zij weten pedagogisch exact wat elke cursist nodig heeft. Ons sterke punt is het toepassen van de Bloom Taxonomie en Kolb Theorie. Voordat een traject start, brengen wij door middel van persoonlijke doelstellingen de verwachting in kaart. Op deze wijze weten wij goed hoe wij de kennis moeten overbrengen.

Effectieve kennisopname

Om voldoende individuele spreek en oefentijd t.o.v. de praktijk te hebben bestaan de trainingsgroepen bij voorkeur uit 2 - 10 deelnemers. Maar wij verzorgen ook 1 op 1 trajecten (coaching). BV&T streeft naar maximale kennisopname. Dit bereiken wij mede door onze bevoegde docenten die hun vak verstaan. Wenst u persoonlijk contact met betrekking tot uw aanvraag?

IN-Company / Planning / Investering

IN-Company:	IN-Company of Inhouse betekent dat wij naar u toe komen. Dit bespaard op tijd en reiskosten. Tevens zitten wij met de training bij de praktijk!

Trainingsmomenten:	2 dagdelen
Uren per training:	4 uren per dagdeel
Prijs / Investering:	Prijsopgave deze kunt u via Prijs INFO aanvragen. Omdat geen IN-Company Training hetzelfde is.

Incompany startdatums

* Uw gewenst begindatum *
Mei 2024
Juni 2024
Juli 2024
Augustus 2024
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December 2024
Januari 2025
Februari 2025

Locaties:

Waar wonen BV&T trainers. klik hier. BV&T werkt met 75 vaste trainers!

NL:: Wij zijn een in-company opleider, wij komen altijd naar uw organisatie. U bepaard op reistijd en dervingskosten van uw personeel, uw voordeel en ook nog eens duurzaam (modern woord, minder brandstof verbruik). BV&T is tevens de nummer 1 in-company opleider voor werkend Nederland al vanaf 2001. Wenst u een vrijblijvende offerte? Dan kunt u deze hier aanvragen Klik hier..

Een project of traject moet groeien.

BV&T kiest zorgvuldig het lesmateriaal welke nodig is voor een optimale praktijkgerichte training. Voor de juiste aansluiting en het beste resultaat hebben wij een optimaal doelstellingsformulier ontwikkeld. Afhankelijk van uw vraagstuk, werken wij nauw samen met u als opdrachtgever. Alleen zo kunnen wij tot het beste resultaat komen voor de training Facilitator. U heeft immers kennis van uw medewerkers en de organisatie, wij zijn de professionals in het ontwikkelen van de les en lesstof. (syllabi)

Hoe behalen wij uw einddoel

Onze trajecten passen we zoveel mogelijk aan op uw doelstelling. We nemen de tijd voor een gedegen voorbereiding (intake en bepaling van uw doelstelling) waarbij we altijd persoonlijk contact met u hebben. Vervolgens voeren we onze trajectopbouw volgens afspraak uit. Dit betekent dat het resultaat ons uitgangspunt wordt en dat aan al uw verwachtingen wordt voldaan. Daartoe gebruiken wij deugdelijke materialen en zetten wij goed getraind, herkenbaar personeel in. Onze docent of trainer ziet er tijdens uw traject op toe dat de kennis welke moet worden overgebracht (beklijven) in de praktijk zijn uitwerking gaat krijgen. Onze slogan: "effectief met perspectief"

Visie

Mensen op basis van eigen competenties in beweging te brengen door op maat gesneden ontwikkeltraject aan te bieden. Tevens forwarding op het functioneringsgesprek. Door een breed pakket van diensten en producten is BV&T in staat mensen te bewegen en ruime kansen te bieden.

Doelstelling

Uw doelstelling staat central in deze cursus Facilitator. Tijdens de intake (telefonisch of bezoek) worden uw leerdoelen besproken. Jullie inventariseren intensief wat het leerprogramma moet bevatten. In gemiddeld 2 bijeenkomsten gaat u op de werkplek concreet aan de slag met het bereiken van uw persoonlijke leerdoelen. U verbetert uw vaardigheden door veel te oefenen met cases en situaties uit uw eigen praktijk. De trainer begeleid en ondersteunt u hierbij en geeft gerichte feedback en praktische tips waar u echt iets aan hebt. Jullie stellen samen een persoonlijk leerplan op om ook na deze cursus uw doelen daadwerkelijk in de praktijk om te zetten. Maatwerk van BV&T of Verder Zoeken..

Alles voor een zichtbare verbeterde verandering

U wenst vooruit te gaan, met uw team, medewerkers en uw organisatie. Wij hebben de specialiteit in huis met onze professionals om deze slag te maken. Wij verdiepen ons in uw vraagstuk, kijken met u mee naar blinde vlekken en geven daarbij ons advies. Hiermee brengen wij teams en hele afdelingen naar een hoger plan.

Echter soms is er voor daadwerkelijke en blijvende verandering meer nodig. Dan kunnen wij spreken van coaching of begeleiding. Dit doen wij meestal op het niveau van managers en HR. Op die manier creëren wij samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen wij samen het beste resultaat uit uw team, afdeling en organisatie.

Referenties Facilitator	Aantal deelnemers	In-Company

Alstom	4 deelnemers
Scientific Drilling International	8 deelnemers	2 trajecten
Vion Food Nederland B.V.	1 deelnemers
InnoCore Technologies BV	4 deelnemers
Scionix Holland B.V.	21 deelnemers
De Groof Uitvaartverzorging	13 deelnemers
Stako	9 deelnemers	2 trajecten
GGD Amsterdam	6 deelnemers	2 trajecten
Dyckerhoff Basal Nederland B.v.	20 deelnemers
Zuiderhuis Isidorus Mengvoeders	8 deelnemers
DM Financial	13 deelnemers
Groninger Archieven	3 deelnemers
ITS	4 deelnemers
Maxon Motor Benelux	7 deelnemers	2 trajecten
Van Der Lans International BV	1 deelnemers
Euroclip B.V.	1 deelnemers
Richemont Services B.V.	5 deelnemers
QPI	1 deelnemers	3 trajecten
Winkels Techniek Hoofdvestiging	1 deelnemers
Nederlandse Transport Mij BV	6 deelnemers
Koninklijke Luchtmacht	7 deelnemers	13 trajecten
N+P Recycling B.V.	4 deelnemers
Belastingdienst	6 deelnemers
Cerence B.V.	8 deelnemers
Centrale Huisartsen Dienst Drenthe	8 deelnemers
Royal Lactalis Leerdammer B.V.	1 deelnemers
BioChek B.V.	6 deelnemers
Communicatiewinkel	8 deelnemers
CMS AM	1 deelnemers
HB Leisure	1 deelnemers
SurgVision BV	6 deelnemers
Koninklijke Bibliotheek	2 deelnemers
Nuon	8 deelnemers
Centrum Maliebaan	28 deelnemers
ENCI	12 deelnemers	6 trajecten
En nog veel meer.....

BV&T verzorgt > 200 trajecten per jaar.	450 Referenties	Contact
		088-7744333

Persoonlijke feedback via evaluaties:

K. Dopmeijer (Scania Zwolle)

Voor een grote andere grote productiefabriek, heeft BV&T een training ontwikkeld ter bevordering van de Facilitator. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Enerverend, Actief, Verrassend, Energie
De training biedt veel variatie in aanbod waardoor ieder zijn eigen manier kan ontwikkelen/versterken
De trainers zijn actief en enthousiast aanwezig
Cijfer 8.9
Leerzaam, 'Alles is een keuze', Inzicht
Ik ben mij bewust geworden van mijn keuzes die ik maak in een gesprek of in contact. Leren kijken naar wat er onder mijn woede zit
De kwaliteit van de oefeningen zijn boven verwachting goed!
Cijfer 9.5

M. Klaassens (Pro Persona)

Voor een grote zorginstelling, Pro Persona, heeft BV&T een training ontwikkeld voor de professionalisering van HR. Dit is was een aantal deelnemers van de training met ons deelt erover:

Noodzaak tot reflectie, Focus, Niet-Oordelend, Laagdrempelig
De onzekerheid en angst om jezelf te laten zien wordt aangepakt en ondersteund met tools om vanaf nu andere stappen te zetten
Op prettige manier geconfronteerd en gestimuleerd om dingen anders aan te pakken
Cijfer 8,8
Opbouwend, meer Verbinding, Waardevol, Leerzaam
Door meer openheid te tonen kom je als team en professional veel meer in contact met elkaar
De integere houding van de trainers heeft er voor gezorgd dat iedereen zich veilig voelde om zich open te stellen
Cijfer 9.3

P. van Genderen (Bel Leerdammer)

De 10-daagse training is ontwikkeld en wordt begeleid door Marielle Molenaar van BV&T Een aantal steekwoorden die deelnemers van de training hierover met ons delen:

Leerzaam, Mooi, Heftig, Intiem, Verrast
Veel geleerd over mijn eigen houding en hoe belangrijk het is om echt te luisteren
De verdeling tussen theorie en zelf ervaren zijn goed in balans
Cijfer 9
Diepgaand, Connected, Echt, Relativerend
Geleerd hoe ik op een empatische manier mijn mening kan ventileren en dus niet bot/te hard over te komen
Mijn verwachtingen van de training zijn zeker overtroffen
Cijfer 8,5

Locaties: 1960695 Facilitator Effectief en Praktijkgericht.

Blog Nieuws:

Schrijf-Datum: 08-04-2024
In deze doelgerichte en slagvaardige training kijken we graag mee waar de competenties en vaardigheden in de training komen te liggen. De interactie en didactische sturing staan voorop. De aankomende coach heeft naar ons idee al veel in eigen huis, deze kennis gaan wij borgen. De andere tools kunnen hierin bijdragen, waardoor de effectiviteit gegarandeerd wordt.

Facilitator Cursus
De cursus is opgezet voor managers die hun kennis en vaardigheden met betrekking tot coachen als management-stijl willen vergroten. Dit kan zijn vanuit nieuwsgierigheid, maar ook door naar het onderwerp of omdat in uw organisatie veranderingen in deze richting gaande zijn of op termijn ingezet worden.

Inhoud van de training

In deze training behandelen we het onderwerp presenteren. Als facilitator is het belangrijk om verschillende soorten informatie boeiend te kunnen presenteren aan uw medewerkers. Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Almere, Amersfoort, Den Haag, Groningen, Assen.

In deze syllabus wordt er onder andere aandacht besteed aan het voorbereiden, het schrijven en het houden van een presentatie. Lijsten met aandachtspunten, die houvast kunnen bieden aan het leren presenteren, nemen een belangrijke plaats in. Ook de manieren waarop valkuilen vermeden kunnen worden, komen uitgebreid aan bod. De tips en adviezen zijn gemakkelijk in praktijk te brengen.
Presenteren is lang niet altijd eenvoudig. BV&T is ervan overtuigd, dat het u na deze training gemakkelijker af zal gaan en dat u er meer plezier aan zult beleven. Succes!

Gewenst resultaat: mentorentraining,training facilitator,coachingscyclus,coachend begeleiden,klantgericht,evaluatiegesprek, mentoren,intake,faciliteren,bedrijfsprocessen verbeteren

Aan het eind van de dag zal voor het project een concept beslisdocument beschikbaar zijn waarin opgenomen: Facilitator
1. Doel, resultaat, scope, fasering, besluitvorming, relatie met staande organisatie.
2. De beheersaspecten tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en risico’s.
3. Activiteiten in de volgende fase (en volgend besluit) in detail, algemene activiteiten in de volgende fase.

Het kernteam moet betrokken zijn bij de project start-up. Bij voorkeur is er een facilitator beschikbaar om het programma te begeleiden.

Goede omstandigheden creëren
• Bij het organiseren van een project start-up moet de locatie zorgvuldig gekozen worden. Bij voorkeur bevindt de locatie zich NIET dichtbij de werkplek van de projectmedewerkers.
• De ruimte moet geschikt zijn voor zowel een plenaire sessie als voor sub-sessies. Dit kan ook worden ondervangen door één plenaire zaal en diverse subzalen.
• In de zaal moeten flip-over vellen opgehangen kunnen worden. Op deze manier is de projectinformatie de gehele dag voor iedereen te lezen.

FACILITATOR, BEGELEIDING OP MAAT Facilitator
Foto facilitator bij Young Professional Programma
Sessie voor Young Professionals
Ben je een bijeenkomst, brainstorm, strategiesessie of heidag aan het organiseren? En ben je op zoek naar een facilitator? Dan helpen we je graag Facilitator!
Om in relatief beperkte tijd te komen tot een goed gesprek, waarin gewerkt wordt aan een gezamenlijk eindresultaat, is een doordacht ontwerp van een bijeenkomst, passende werkvormen en actieve begeleiding van een facilitator nodig. Facilitator

facilitator bij brainstorm
Brainstorm sessie voor ABN AMRO mentorentraining, facilitator, coaching, organiseren, begeleiden, klantgericht, evaluatiegesprek, mentoren, faciliteren, bedrijfsprocessen, verbeteren
Door het proces volledig af te stemmen op het beoogde doel, wordt het mogelijk om snel vertrouwen te wekken, een open sfeer te creëren en ruimte om naar elkaar te luisteren. Stapsgewijs wordt de groep deelnemers begeleid om van inventariseren, via prioriteren te komen tot een gezamenlijke uitkomst van de sessie. Met als eindresultaat een richting, een visie, een besluit, een werkwijze en vooral een energieke, geïnspireerde groep.
Wij geloven hierin dat de weg naar het resultaat toe, net zo belangrijk is als het eindresultaat. De manier waarop samen wordt gewerkt in de sessie, de werkvormen, de openheid van gesprekken, het zogenaamde proces, is een interventie op zich. Deelnemers aan de bijeenkomsten die wij begeleiden, ervaren nieuwe manieren van werken en gesprekken. Hierdoor gaan ze deze ervaren werkwijze toepassen in hun eigen praktijk. Denk hierbij aan het inzetten van de experimenten vanuit Lean Start-Up voor innovatie, de waarderende gesprekken vanuit het World Café voor betere samenwerking en de interview setting vanuit Design Thinking voor dieper begrip over vraagstukken. Hierbij zijn wij geen aanhangers van 1 methodiek of model, maar kiezen wij samen met jou voor een op maat gesneden inzet van nieuwe werkwijzen voor jouw vraagstuk.

Ook voor Masterclass of Workshops.

Zoekwoorden Via Searching

Training mentoren training Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Masterclass mentoren training. MT Kader Trainingen: Facilitator. ZZP of Freelance Vacature voor: organisatie leermeester. Maatwerk door professionsl, kies ook eens voor een masterclass of workshop. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingen dan kiest u voor trainingsbureau: organisatie leermeester mentoren training. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree Online leren E-Learning Online Trainen organisatie leermeester mentoren training. Groningen, Utrecht, Amsterdam

Blog Nieuws:

De manier waarop het werk wordt uitgevoerd, bepaalt het verschil tussen kwaliteit of non-kwaliteit en kosten maken of toegevoegde waarde produceren. Het lassen van een staalplaat, het maken van een factuur, het boren van een gat, het monteren van een motor of het schrijven van een offerte zijn handelingen die in een keer goed moeten gaan. Tegelijkertijd moeten deze handelingen zo efficient mogelijk gebeuren. Dat verhoogt namelijk de kwaliteit, de productiviteit en verlaagt de kosten.

Te lang zoeken, het niet bij de hand hebben, niet goed kunnen lezen, verkeerd intikken en het kwijt zijn moeten worden voorkomen. 5S is een methode om dat te bereiken. De 5S-methode begint met iedere handeling op de werkplek uiterst kritisch te bekijken. Alles wat geen waarde toevoegt moet worden geilimineerd. Elke seconde wachttijd, gram afval, tussenvoorraad of fout moet worden verwijderd. Wat geen waarde toevoegt, maar wel aanwezig is, kost geld, tijd, energie en/of motivatie.