Intakegesprek
Al onze trainingen beginnen met een intakesprek met de projectleider en is geheel vrijblijvend. Afhankelijk van de training vindt deze intake plaats in Zwolle of Assen of op een andere locatie. Bij sommige trainingen past een telefonische of schriftelijke intake beter. Vooraf aan de intake ontvangt u de benodigde documenten om uw doelstelling voor dit traject uiteen te zetten.
Het intakegesprek heeft als doel uw leerdoelen en motivatie te bespreken. Na het intakegesprek krijgt u trainingsmateriaal overhandigd of wordt het trainingsmateriaal u later toegestuurd. In veel gevallen krijgt u of uw groep een voorbereidende opdracht voor de eerste trainingsbijeenkomst. Dit is een vragenlijst waarin wij uw situatie vastleggen.
Ter voorbereiding op het doelstellend gesprek ontvangt u ons doelstellingsformulier, hierbij geeft u, en soms uw leidinggevende, op het formulier aan: de situatie vooraf, uw doelstelling en verbeterpunten na de training.
De rapportage van dit intakegesprek is een handig hulpmiddel om uw leerdoelen te bespreken. Wanneer u na afloop van de training opnieuw de doelstellingsscan invult, dan worden uw resultaten automatisch vergeleken met de eerste meting. U weet dan of u uw leerdoelen hebt bereikt. Deze wordt na de training met u geëvalueerd in een evaluatierapport.
